人才观念 ：
诚信 、正直 、负责 、敬业　
“诚信 、正直 、负责 、敬业”是公司选拔 、聘用人员的出发点和依据 ，是公司在发展过程中，培养人 、提拔人和检验人的标准 。作为管理人员 ，应注意不要让不会做事却会处世的人受到重用 。要使真正适合公司的人才能够脱颖而出并在公司得到发展和提升 。

人才培养 ：
公司对应届生推供了一项长期的 、系统化的人才储备培养战略 ，通过不断引进优秀的大学生 ，满足公司规模化发展和精细化管理的需求 ，不断优化公司的人才结构 ，为公司的发展壮大提供人才保障 。
公司始终把人才视为最宝贵的资源 ，公司通过完善的培训体系 、绩效考核体系 ，以及具有挑战性的职业发展机会 ，为每一个入职的大学生提供个人才华的广阔舞台 ，实现员工与企业的共同发展 。

公司所需要的人才
快速的学习能力 ； 出色的沟通能力和组织协调能力 ； 良好的责任心和团队合作能力 ； 较强的环境适应能力 ；

招贤纳士 ： 常年招聘注册环境影响评价工程师 、环境监理工程师 、污水处理运维工作人员 、环保管家工作人员 、报告编制工作人员 。